ILM领导力开发中心：助力Laing O’Rourke打造卓越团队

Laing O’Rourke公司每年为英国、中东和澳大利亚的客户提供先进的基础设施和建筑项目，但随着时代的发展，公司意识到现有的培训计划无法为员工提供实现目标所需的学习方式，需要寻找新的方式对员工进行培训。

Laing O’Rourke公司意识到问题后，找到了拥有多年领导力提升经验的ILM领导力开发中心，经过沟通后，ILM领导力开发中心为其提供了多种级别的国际认可的领导力资格证书，包括领导力提升、管理能力和时间管理等方面。这些项目涵盖了从团队领导力到项目领导力的不同级别（从2级团队领导力到7级嵌入我们的Project Leadership和Project Leaders内容），旨在使员工能够成为专业优秀的领导者。

员工获得领导力提升项目资格认证

在三年内，Laing O’Rourke三分之一的员工每年都会获得ILM领导力开发中心的领导力提升项目资格认证，大约95%的员工都获得了ILM领导力提升项目资格证书。通过与ILM领导力开发中心合作，Laing O’Rourke设身处地的为公司员工着想，确保所提供的资质不仅可以为学员提供专业知识，更可以影响员工的思维方式。

ILM领导力开发中心灵活的学习方式和敏捷的思维方式能够为Laing O’Rourke制定有效的学习计划，从而提升员工的资格和能力。通过学习ILM领导力提升项目，Laing O’Rourke的员工能够将理论技能付诸实践，并指导团队，赋予他们有能力去提升自己所在的团队从而提高独立性和工作效率。

经过不断地学习以及实践，Laing O’Rourke成功地提升了员工的领导力和管理能力，打造了一支高效且优秀的团队，为公司的全球化发展奠定了坚实的基础。这对于作为一家追求卓越技术的公司来说是非常重要的。